Question: 毎年の休暇をいくつありますか?

なし

雇用主が何人の休日を与えていますか?

欧州連合の大部分とは異なり、米国では民間企業が祝日の休暇のために支払うことを要求する連邦法はありません(法律では、EUのすべての従業員はまた、最低28の有料休暇日数を取得します。公正な労働基準法(FLSA)には、雇用主が勤務しているために従業員を支払う必要があります。

雇用主は休日の時間と半分を支払う必要がありますか?

特に、連邦法は雇用主が従業員を支払う必要はありません。休日に取り組むための追加の補償(すなわち、時間と半分)。 ...雇用主は、祝日の従業員がオフになっている雇用契約を示し、従業員がそのタイミングのために支払われるならば。

祝日の計算はどのように計算されますか?

週に勤務している時間数に5.6(年間の法定資格を掛けて掛けることによって権利を計算します。 )。例えば、週に15時間働いている人は、年間84時間の休暇を取得します。 ...この場合、1週間に15時間働いている人は、年間108時間の休暇を持つことができます。

私の上司は私の休みの中で私にテキストを送ることができますか?

単純な答え:はい。それは合法です。あなたの子供を医師に連携させるためにあなたの支払いを払っていない限り、彼女がそれについてあなたにバグを犯すことができる限り、彼女がそれについてバグをすることができ、それを行うことを要求することさえ必要とする限り、法律はありません。長い答え:あなたの上司は問題を抱えています。

あなたの雇用主はあなたの休日を選ぶことができますか?

あなたの休日を取るときあなたの休暇を取るときにあなたの休暇を取るときあなたにあなたの雇用主があなたに言うことができるように必ずしもあなたの雇用権を持っていません。しかし、あなたの雇用主は毎日あなたに取ることを望んでいる毎日あなたに2日の通知を与えなければなりません。 ...個々の要求にNOを言う権利を予約してください。

Reach out

Find us at the office

Khater- Bambara street no. 79, 79261 Apia, Samoa

Give us a ring

Eton Serratelli
+93 730 730 215
Mon - Fri, 9:00-23:00

Tell us about you