Question: 私が発射されたのかどうかを知っていますか?

なし

仕事から解雇されたのかどうかを知っていますか?

11の兆候あなたは複数の否定的なパフォーマンスのレビューを受け取るかもしれません。突然あなたの上司の変化との関係には、あなたの上司の変化との関係を提供します。詳細な費用または時間レポートを提供するように求められています。

発砲することができ、それを知らないのですか?

いいえ、一般的に警告なしで従業員を発射することは違法とは見なされません。 ...ほとんどの従業員はWill Employeesで検討され、この場合、雇用主は違法ではない限り警告なしにあなたを終了することができます。あなたの雇用主はあなたを発射する良い原因を必要としません。

あなたが発射されたのかどうかを示していますか?

会社がバックグラウンドチェックや調査を行う前に、あなたは今後あなたが示すことを示しています。あなたが前の仕事から解雇されたことを開示することを選択した場合、あなたがあなたの終了が不正だったと思うとしても、会社を悪臭させないでください。

私の上司は私にim imを発射させてくれるのですか?

カリフォルニアの雇用の下で法律では、雇用主が発砲した従業員への放電を説明するための法的要件はありません。カリフォルニア州の法律は、AT-WAY雇用が推定される多くのものの1つです。これは、雇用主が彼らが望むどんな法的な理由のために労働者を発射することを意味します。

雇用主はあなたが発射されたかどうかを確認しますか?

雇用主が以前の雇用から発射されたかどうかを知ることができるかどうかを確認しても、彼らはこの情報を開示しません。現在の雇用主は、従業員、パフォーマンス、そして雇用が終了した理由を尋ねることができる以前の雇用主に連絡することができるため、答えはいです。

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