学研 ナーシング サポート。 株式会社学研メディカルサポートの転職・求人情報

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新人看護師「静脈注射研修」の事前学習・振り返りに活用しています! 大崎市民病院 左:副看護部長兼処置外来看護師長(教育委員会担当) 氏家 智恵美 様 中:副看護部長兼6階西病棟看護師長(マネジメントラダー担当) 村上 紀代恵 様 右:処置外来副看護師長(静脈注射研修担当) 森屋 智美 様 大崎市民病院看護部はキャリア開発ラダー・マネジメントラダーを導入し、到達目標に合わせた研修会を開催しています。 学研ナーシングサポートの講義は、新人看護師「静脈注射研修」の事前学習や振り返りにとても効果があり、安全で確実な注射実践が期待できます。 さらに、視聴の多い職員を表彰する「学研ナーシングサポート表彰式」を開催して自己学習の動機づけにも活用しています。 クリニカルラダーとe-ラーニング併用で看護実践能力向上をめざす シミズ病院グループ医療法人 清仁会 総看護部長 大嶋 清子 様 シミズ病院グループは、急性期から在宅医療において幅広い分野を担っています。 シミズ病院グループの特徴を活かし統一したクリニカルラダーを構築、人材育成を行っております。 そのなかで各病院の研修参加率を上げるためe-ラーニングを導入しました。 「教育委員会の負担を軽減し、OJTに注力できるようになった」「視聴後のテストによって知識の確認にもなり、大変効果的に活用している」「事前視聴後に集合研修に参加することで、より効率よく学習できている」「とくに非常勤看護師は自分の好きな時間に受講できている」という声も上がっています。 また、産休・育休、新卒者・中途採用者など、ワークライフバランスを考慮した教育の構築が不可欠です。 学研ナーシングサポートは、専門分野の学習からライフステージに応じた活用ができます。 同時に、集合教育・看護研究・看護補助者教育など、役割に応じた学習環境も提供できます。 当看護部では、月1回、師長が集まり視聴会を実施しています。 研修や委員会の事前視聴に活用し知識を深めています 松江赤十字病院 左:副看護部長 内部 孝子 様 右:教育研修推進室看護師長 岩本 美紀 様 多様な学習の機会を提供し、自己研鑽を積むことを目的に、平成28年度に学研ナーシングサポートを導入しました。 導入時には看護職員への周知や部署内でも視聴できるよう環境を整えることに力を入れました。 新人看護職員研修などの院内集合研修や倫理、研究などの委員会活動の事前視聴で活用しています。 また、視聴率が数値化されるので年間目標に利用している部署が多く、高い視聴率を保てています。 サービス一覧• Copyright C Gakken Medical Support Co. , Ltd. All Rights Reserved.

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入院しない・させない看護、介護への取り組み 学研ココファン・ナーシングの特長のひとつは、介護職との密な連携です。 学研ココファン・ナーシングは、グループ会社の学研ココファンが運営する高齢者住宅にステーションを併設、もしくは近隣に開設しているので訪問先の多くが高齢者住宅のご入居者様です。 そのため、ご利用者様の情報を看護スタッフと介護スタッフがスムーズに共有することができる環境となっています。 これにより、ご利用者様の様子に変化があった場合などにも素早い対応をとることが可能です。 また、訪問の移動時間が短いことにより、その分ご利用者様にじっくりと向き合い、ケアや傾聴に時間を割くことを大切にできるのも大きな特長です。 グループ会社や協力機関としっかり連携し、「入院しない・させない看護、介護」を取り組んでいます。 24時間・365日安心を支える訪問看護サービス 医療処置だけではなく、健康管理や日常生活の介助なども 行い、 ご利用者様のニーズに合ったサービスを ご提供することができます。 療養生活の相談・支援 食事や運動、口腔ケア、排泄のケア、洗髪、入浴介助、清拭、陰部洗浄など。 体調がよくなく、なんとなくケアに不安な場合は訪問看護でお手伝いができます。 病状や健康状態の管理と看護 健康管理を行い、心身の状態に応じた対応や予防的支援を行います。 また、ご利用者さんがご自身で体調の管理をしやすいよう、自己管理についても適切なアドバイスをさせて頂き、自己管理の支援もさせて頂きます。 病気を悪くしない、これも看護の大事な役割です。 お薬の管理の相談 かかりつけ医の処方薬をきちんと飲めているかのご相談に応じたり、体調の変化があったときに先生に報告し、お薬についてもお話をさせて頂きます。 医療処置・治療上の看護 かかりつけ医の指示のもと、点滴や注射たんの吸引、褥瘡(床ずれ)の処置や検査を行います。 また、体調に変化があった場合は医師と連絡を取り適切な処置を行います。 リハビリテーション 日常生活に必要な筋力の訓練、運動能力の回復・維持のためのリハビリテーションや、褥瘡や肺炎などの合併症の予防、呼吸機能や食べ物を飲み込む機能の訓練などについて、助言や支援を行います。 病院から施設への移行支援 退院後、自宅に戻るときや退院後に直に施設入居する場合も、病院との連携や退院後の在宅生活の準備・指導を看護師が行います。 しばらくの間は毎日訪問しなくては心配な場合も、医師の指示書のもと2週間集中して訪問看護が入れます。 ご入居者様への定期健康相談イベントなど まだ医療依存度が高くないご入居者様も気軽に看護師とお話ができる機会をつくったり、ご家族様もまじえての交流の場を設けたり施設側のご希望のカタチで看護師を身近に感じていただけるようにしてまいります。

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この求人の特色 ()• 未経験歓迎• 学歴不問• 第二新卒OK• ベテランOK• 複数名採用• 完全週休2日• 休日120日• 賞与複数月• 上場企業• 転勤なし• 土日面接可• これまでの実績が評価され、企画から当社に一任していただく 受託開発案件も増加している状況です。 私たちが大切にしているのは、本当に役立つシステムを作ること。 納期に間に合えばいい、効率良くカタチにすればいいという考えは捨て、 ユーザーが本当に求めているものをどう実現するかを常に考えています。 例えば、PC操作が得意な人にも、普段スマホしか使わない機械が苦手な人にも 同じようにサービスを使ってもらうにはどうしたらいいのか、など。 現場で実際に上がっている声は、社内のヘルプデスクに絶えず届くため それをどう改善するかを自ら考え、企画・設計をしています。 思い付いたアイデアを積極的に試していけるのは当社の魅力のひとつ。 学研の安定基盤のもとベンチャー気質を失わず、社員一人一人の 挑戦を大切にしています。 募集要項 株式会社学研メディカルサポートが募集している求人の詳細です。 自社サービスや受託開発案件の企画提案から開発・運用や、 協力会社のマネジメントなど、社内SE(企画・運用ディレクター)としてITにまつわる幅広い業務をお任せします。 企画や要件定義、設計などの上流工程にチャレンジしたい方も大歓迎。 クライアントの声を直接聞き、自ら仕様を決定できる裁量の大きさが魅力です。 また看護師以外にも、介護スタッフや医療従事者向けなど、医療・看護・介護スタッフに向けた多岐にわたる教育コンテンツを制作、配信することで、業界全体の教育水準の向上に貢献してきました。 学研ナーシングサポートだけでも、ユーザー数は40万IDを超え、1日1万人以上が受講中。 社内のヘルプデスクにはユーザーからのリアルな声が届いており「便利で使いやすい」などの嬉しい言葉も多々。 逆にご要望のお声もいただくため、それを元に企画・開発に取り組むことで、本当に役立つサービスが提供できています。 注目ベンチャーマインドのある裁量の大きな社風 当社の挑戦を続ける社風はベンチャーそのもの。 経営陣との距離が近いため、自分の意見を発信しやすく決断もスピーディです。 新しい試みにチャレンジできたり、アイデアを形にしやすい環境は、安定したバックボーンがあるからこそ。 現在いる6名のメンバーは全員中途入社ですが、それぞれが自分の得意分野を活かしながら担当プロジェクトを動かしています。 業務スケジュールも案件自体の方向性も、自分の判断が中心で、各自がプロジェクトリーダーのような感覚で案件に取り組んでいます。 このように裁量権はとても大きいですが、根底にはチームワークがあるため個人が全ての責任を負うことはありません。 エンジニアとして、ビジネスマンとして何倍も成長できる環境 入社のきっかけは、元同僚からの紹介。 久しぶりに会ってその人の話を聞いていると、視野の広さや考えの深さが見え「すごいスピードで成長しているな」と感じました。 きっと自分にとってもステップアップできる環境だと思い、転職を決意。 現在は自社サービスの開発・運用と受託案件の開発を要件定義から行っています。 当社はシステム会社ではないので、与えられたものを効率良く作るだけではいけません。 ユーザーが本当に求めているものを提供するために、様々な角度から物事を見て企画・設計を行っているので、自然と物の見方は変わりましたね。 社員の裁量が大きいので、新しい挑戦にも前向きになれて活躍のフィールドを広げられています。 制作部システムフロント課 藤田 学研グループの安定基盤のもと腰を据えて働けます 出版社として創業以来70年以上の歴史をもち、日本の教育を多方面から支えてきた学研。 当社はその学研グループ内のベンチャー企業として設立されました。 大手グループならではの待遇・福利厚生やワークライフバランスも充実しているので、働きやすさも感じていただけるはずです。 年間休日が120日以上あるほか、残業が過多にならないよう、20時以降の残業には申請が必要など会社全体で管理を徹底。 また産育休取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心して仕事を続けられる環境です。 家族との時間、趣味の時間も大切にしながら、心と時間にゆとりをもって長く活躍いただけます。 もちろんWEB面接も対応可能。 ご希望に合わせて選択できます。 通常通りの採用活動を行っているので、安心してご応募ください。 【type】の専用応募フォームからご応募ください。

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